sauny finskie ceny

sauny finskie ceny

Podsumowując, sukces drużyny uzgodnimy do działań kontrolnych i monitorowania zadań, procesów i wzajemnego wsparcia. Pracują, ponieważ stanowią one wspólny cel i język, zdefiniować i wzmocnić proces zespołowej, jak i wydajności. Bez nich zespół jest bezcelowe i flądry i niepowodzeniem.

Kwestionariusz procesu

Aby odpowiedzieć sprawdzić odpowiedni punkt na skali.

1.I czują o pracy naszego zespołu.

Highlyhighly

dissatisfied1234567satisfied

2. Jak jasne były cele w tej sesji?

Gole notgoals

apparent1234567very jasne

3. Jestem ________________________to decyzji zrobiliśmy.

stronglystrongly

uncommitted 1234567committed

4. Jak duży wpływ czułeś miałeś na podejmowaniu decyzji?

bardzo bardzo

little1234567much

5. Jak często czułeś inni członkowie naprawdę słuchali Ciebie?

bardzo bardzo

little1234567often

6. Jak często czułeś ludzie zrozumieli, co pan powiedział?

bardzo bardzo

little1234567often

7. Ile współpraca i współdziałanie czułeś odbyło?

bardzo bardzo

little1234567much

8. W jakim stopniu były członkami otwartego i niwelacji ze sobą o swoich myślach i uczuciach ,?

none1234567great deal

9. W jakim stopniu ufasz ludziom w swoim zespole?

none1234567great deal

10. Wybierz jedno słowo opisujące klimat swojego zespołu: _________________________

Dr Mark Frohman, prezes Frohman Consulting Corp., jest uznanym ekspertem w tworzeniu wysokiej wykonywania liderów zespołów i organizacji. Został zatrudniony jako konsultant, trener i moderatora o ponad 500 klientów.

- autor artykułu

Partnerzy




Kurs walut